《人事的人見》全集劇情分集介紹

近期播出的《人事的人見》引爆了整個觀眾市場，許多觀眾紛紛熱議，甚至跟隨著劇情零距離共情，沉浸其中，倍感身臨其境。毋庸置疑，《人事的人見》全集劇情分集介紹肯定是廣大觀眾們非常渴望了解、想要了解的內容。因此，小編特意整理了以下內容，供大家更加深入地了解《人事的人見》所帶來的視聽盛宴。

《人事的人見》第1集分集劇情介紹

在著名文具製造商“日出鉛筆”，濃厚的老派作風依然根深蒂固，營業部的意見—始終被放在第一位。在人事部辦公室，負責勞務事務的真野直己（前田敦子）對公司的現狀憂心忡忡，努力想要改善勞動環境。經理平田美和（鈴木保奈美）則因真野總是無視部門間的關係，總是直言問題而煩惱。

雖然人事部整體缺乏凝聚力，但常務董事裡井嘉久（小日向文世）傳來了一個好消息：據說一位海外挖來的頂尖人事專家將以中途入職的方式加入公司。

就在此時，一名男子突然出現。當平田迎上去，認為這正是大家翹首以盼的人才時，眼前這人竟是來遞交辭職信的，這人正是剛來市場部第二年、被認為很有前途的希望之星瀨沼優（田中洸希）。雖然辭職信不能拒絕，但這突如其來的局面讓在場所有人都陷入了苦惱。

就在這時，一個自稱“人見廉”的不諳世事的男子登場了，他笑著介紹：“從今天開始多多關照，我叫人見廉。 然而，這位男子與傳聞大相徑庭：他既沒有工作經驗，也不懂任何商務禮儀或社會常識，但卻異常坦率、純真無比……

《人事的人見》第2集分集劇情介紹

以“日出鉛筆”人事部的人見（松田元太飾）為首的年輕職員們，決定參加大家齊心協力解開謎題的逃脫遊戲風格的職員研修。 但是，期待電影和遊戲那樣的世界觀的人見不滿地說，如果沒有小丑那樣的面具的遊戲主人出現的話，也不會被銬上手銬和鎖鏈。

另一方面，真野（前田敦子飾）給這些人看勤怠管理系統的畫面，指出加班時間超過150小時。 與工作時間無關，想起來就打字的人見被真野激怒了。

就在這時，勞動基準監督署進行了調查。 好像是匿名通報勞基的。 結果，“日出鉛筆”被指隱藏加班以及隨之而來的加班費未支付。 接到人事部長平田（鈴木保奈美）報告的常務董事裡井（小日向文世），認為有的部門不做記錄就讓員工加班是有問題的。

因此，真野去見了人見和商品企劃部的企劃小組組長植木奈緒子（珠城涼飾）。 植木面臨著日之出鉛筆的招牌商品圓珠筆“真絲球”的更新方案的公司內部競標，自願不請假免費加班。

植木對真野的話充耳不聞，說自己的方案正處於被採用與否的緊要關頭，希望人事部門能設法應對。 此外，他還把禁止帶出公司的電腦帶回家，在家裡偷偷加班。 匿名舉報者是誰？人見追著公司外的植木…。

《人事的人見》第3集分集劇情介紹

“日出鉛筆”人事部的人見（松田元太飾）和真野（前田敦子飾）等人接受社員們關於副業的商談。 因為總務部群發郵件通知了禁止副業的就業規則。 與此同時，人事部長平田（鈴木保奈美飾）正被綽號為“法律守護者”的總務部長石郡隆正（中田顯史郎飾）逼近。 不處理從事副業的員工是人事部的玩忽職守，要對違反者給予適當的處分。

另一方面，研究開發部的土橋由依（山口真由飾）與森谷（櫻井日奈子飾）商量VTuber活動是否屬於副業。土橋以“月乃又瀧”的名義擁有頻道，也進行收益化。此外，還發布了周邊商品銷售的通知。土橋從高中時代開始參加VTuber活動，據說是因為在學校無法與人很好地交流的她，開始製作虛擬化身並發布之後“覺得自己稍微比別人好一點”。

平時就畫漫畫卻沒能參加比賽的森谷，對土橋產生了共鳴，忍不住說“我來幫你！”脫口而出。另一方面，人見也在人事部內的對話中第一次知道VTuber的存在，並開始對VTuber產生興趣。

另一天，平田指示大家在公司內張貼禁止副業的宣傳海報。成為研究開發部負責人的森谷懷著複雜的心情去貼海報，卻向土橋提議偷偷繼續VTuber活動。於是，從公司裡的某個地方傳來了“月乃又妲琪”的聲音，兩人慌忙跑到發出聲音的地方，人見正在自由空間的投影機上大聲觀看“月乃又妲琪”的視頻……。

《人事的人見》第4集分集劇情介紹

“日出鉛筆”人事部的人見（松田元太飾）和真野（前田敦子飾）等人接受社員們關於副業的商談。因為總務部群發郵件通知了禁止副業的就業規則。與此同時，人事部長平田（鈴木保奈美飾）正被綽號為“法律守護者”的總務部長石郡隆正（中田顯史郎飾）逼近。不處理從事副業的員工是人事部的玩忽職守，要對違反者給予適當的處分。

另一方面，研究開發部的土橋由依（山口真由飾）與森谷（櫻井日奈子飾）商量VTuber活動是否屬於副業。土橋以“月乃又瀧”的名義擁有頻道，也進行收益化。此外，還發布了周邊商品銷售的通知。土橋從高中時代開始參加VTuber活動，據說是因為在學校無法與人很好地交流的她，開始製作虛擬化身並發布之後“覺得自己稍微比別人好一點”。

平時就畫漫畫卻沒能參加比賽的森谷，對土橋產生了共鳴，忍不住說“我來幫你！”脫口而出。另一方面，人見也在人事部內的對話中第一次知道VTuber的存在，並開始對VTuber產生興趣。

另一天，平田指示大家在公司內張貼禁止副業的宣傳海報。成為研究開發部負責人的森谷懷著複雜的心情去貼海報，卻向土橋提議偷偷繼續VTuber活動。於是，從公司裡的某個地方傳來了“月乃又妲琪”的聲音，兩人慌忙跑到發出聲音的地方，人見正在自由空間的投影機上大聲觀看“月乃又妲琪”的視頻……。

《人事的人見》第5集分集劇情介紹

“日出鉛筆”為了讓員工的家人和地區的人們了解公司，舉辦了家庭日活動。被派去接待客人、介紹體驗區等，人事部的人忙得不可開交。但是只有人見（松田元太）在人事部辦公室和富堅（津和野諒）的兒子一起玩遊戲。真野（前田敦子飾）發現了這件事，對於在收集員工信息的人事部辦公室招待外部人員，甚至讓他們碰觸電腦這件事很生氣。

這時，在接待處附近擔任嚮導的須永（新納慎也飾）發現了一個人而動搖了。那是離婚的妻子田代綾子（智順）和女兒陽菜（小井圡菫玲）。人見對於現在已經分手了，家人還會來參加活動表示“這不是很棒嗎！”話雖如此，須永也有不能這麼說的原因。那是因為妻子和女兒都認為須永是人事部長。

須永對綾子在同行業其他公司復職後不斷升職，甚至當上部長的狀況感到嫉妒。為了裝門面，謊稱自己是人事部部長。於是須永對人事部全體人員說“配合我說話！”懇求。大家只在這天稱呼須永為“須永部長”。但是，這個作戰計劃並沒有傳達給真正的部長平田（鈴木保奈美）……。

另一方面，社長小笠原（小野武彥飾）接到裡井（小日向文世飾）在轉職網站上發表的“日之出鉛筆是舊時代的職權騷擾社長橫行霸道”等中傷評論的報告後，認為是內部人員所為而勃然…。

《人事的人見》第6集分集劇情介紹

“日之出鉛筆”正在舉行應屆畢業生錄用考試，面試會場聚集了很多準備就業的學生。“無論如何都想參加！”和真野（前田敦子）一起擔任面試支援角色的人見（松田元太），對集體面試的學生們的發言很感興趣。其中，人見被“從小就夢想在日出鉛筆工作”的學生新山健太郎（安藤冶真飾）對公司和文具的熱愛所感動。

感受到新山熱情的人見，在考試後偶然遇到新山，被問到面試時的感想時，隨口回答“新山君一定沒問題”。但是，通過第三次面試的人裡沒有新山的名字……。正因為新山的熱情是真實的，人見對公司的錄用標準感到不滿，找負責錄用的宇津（平哲飾）商量。他說想把落榜的學生們再集中起來，一個一個地好好談話。

另一方面，人事部也有同樣接受“錄用面試”的人…。這個人就是佑鎮，他希望從事創造性的工作，希望從人事部調職，但一直沒有如願，最後終於開始了跳槽活動。但是，不順利的換工作讓他心力交瘁。

就在這時，宇鎮想給落榜的學生們再一次機會，被人見的氣勢所折服，瞞著人事部的大家，和人見一起召集學生們一起烤肉。佑鎮對忙於找工作的學生們感到抱歉，但學生們的想法卻不同……。

《人事的人見》第7集分集劇情介紹

人事部長平田（鈴木保奈美飾）最近多次訪問裡井常務（小日向文世飾）的房間，進行秘密商談。真野（前田敦子）向非常在意平田等人的樣子的人見（松田元太）說明了兩人正在製定人事調動計劃的事情。

就在這時，和人見一起去買午飯的真野，在入口處看到了原上司黑澤直樹（長谷川純飾），動搖了。大約9年前，真野被分配到海外營業部，在黑澤手下。為了回應在工作上取得成果的黑澤的期待而努力的真野，卻一直受到黑澤的怒罵、人格否定等嚴重的職權騷擾。兩年後的某一天，真野終於在上班途中病倒，無法去公司上班。

真野與平田商量，終於認識到黑澤的行為是職權騷擾，但真野害怕在公司工作不好，拜託平田“不要把事情鬧大”。後來黑澤被調到東北分公司，真野被調到人事部。

與此同時，真野從堀（松本麻理香飾）那裡得知有讓黑澤回總公司的動向，大受打擊。而且還可能成為經營核心經營企劃部的科長。在裡井常務的提議下，對黑澤隱瞞調動的事，先讓他接受騷擾研修，然後再判斷是否調回東京。知道了這個的真野，“不可能…一定要阻止…”為了阻止黑澤的異動而開始行動……。

《人事的人見》第8集分集劇情介紹

人見（松田元太）的上司平田（鈴木保奈美）是“日出鉛筆”的第一位女性部長。但是，對社長小笠原（小野武彥）和董事們什麼都不說，對部下也不能強硬，漸漸失去了作為部長的意義。

就在這時，常務裡井（小日向文世飾）報告說，關於人事部總結的草案“日之出鉛筆育兒支援政策”，已經得到了社長以外的董事的讚同。平田為了宣傳自己的努力，提議去採訪以前的前輩篠原裕美子（久世星佳）擔任撰稿人的權威雜誌。

另一方面，採購部的川戶舞（大塚千弘飾）與平田商量“媽咪卡車”的事。“媽咪軌”是指女性職員在產假或育嬰假結束後被命令變更工作內容，導致職業發展受阻。川戶的情況是向上司投訴，請其改善，但無論如何同事跟進的機會也增加了，這讓他很苦惱。平田告訴這樣的川戶，開始設置公司內托兒服務等育兒支援。

但是社長小笠原對育兒支援在自己不知情的情況下進行很生氣，駁回了申請。明天是雜誌採訪日，公司內部托兒服務也將配合這個時間提前開放。在平田苦惱的時候，認為育兒支援政策是必須的真野提議，為了不被社長發現，採訪和托兒服務兩方面都進行，製造既成事實。第二天，人事部全體人員協同作戰，應該出差的小笠原社長突然出現……。率領人事部的平田能克服這個困難嗎……!?

《人事的人見》第9集分集劇情介紹

“日之出鉛筆”開始募集希望提前退職的員工，人事部長平田（鈴木保奈美飾）指示人見（松田元太飾）和真野（前田敦子飾）等社員們與全體社員進行面談。

人見負責的是EC事業課50多歲的員工持田信雄（阿南健治飾）。持田是因擅長削鉛筆這一特技而被社長小笠原（小野武彥飾）看中而進入公司的男人，但之後卻沒有留下任何業績，在各個部門之間輾轉。也就是公司“想辭退的員工”之一。見按照平田交給他的資料，擺出一副“完全是根據對象的意願”的樣子，想要促使持田提前辭職，但持田卻說“現在不能辭職！”完全聽不進去。

真野對人和善，對有困難的人不能放著不管的類型的人見，說不能催促持田辭職，向平田進言自己代替。但是平田指出，指示人見負責與持田面談的是常務裡井（小日向文世飾）。

就在這時，真野突然收到了學生時代的前男友進藤祐希（黑羽麻璃央飾）的聯絡，兩人見面了。進藤在學生時代就創辦了自己的公司，今後也會獲得政府的海外教育支援預算，正打算正式擴大事業。進藤說“希望直己也來幫忙”，並邀請真野到自己的公司。事出突然，真野的心情動搖了……。

《人事的人見》第10集分集劇情介紹

“日之出鉛筆”社長小笠原（小野武彥）在當地商工會的演講中說道：“在我們那個時代，免費加班和休息日都是理所當然的！現在的員工們根本不懂自我犧牲的精神！”發言。這段視頻在社交網絡上被廣泛傳播，引發了熱議。

這時，在屋頂上沉思了一會兒的小笠原打算回屋去，卻發現門被鎖住了，被拒之門外。同樣在屋頂長椅上休息的人見（松田元太飾）也被小笠原的呼救聲嚇得跳了起來，兩人決定等待救援。兩人稍微縮短了距離。小笠原抱怨說“真搞不懂員工們在想什麼”，人見則說“員工們在社長面前不說真心話。 隱藏真實身份，悄悄聽大家說話不就好了？”建議。看似互相理解的2人，第二天喬裝成清掃人員的小笠原說“我們公司蔓延的惡勢力一定要成功！”他幹勁十足地想找出與自己方向不同的員工。

另一方面，小笠原被黑的視頻在公司內部也引起了動搖。常務裡井（小日向文世）向小笠原進言“社長應該在全公司會議上親自向員工說明”。然而小笠原並沒有出現在公司組織的全體會議上。失望的里井再次去找小笠原，告訴他“請改變想法，否則就應該辭去社長職務”，小笠原勃然大怒，將裡井開除。裡井從曾經為了改變公司的陳舊體製而向社長提出抗議而辭職的同事堂前那裡得到了託付。人事部全體人員為了阻止裡井常務被解職而開始行動……。

《人事的人見》第11集分集劇情介紹

人見（松田元太）就任“日出鉛筆”的董事長。人事部裡，因為人見不在而感到寂寞，社員們都無心工作，只有真野（前田敦子）說：“光想著不在的人也沒辦法吧？”埋頭於工作。

另一方面，成為社長的人見，生活突然改變，每天都在與不習慣的社長工作惡鬥。某天，坐著社長用車移動的人見目擊了新職員茅原葵（杏花飾）在公園的長椅上哭泣的身影。人見請求停車，但日程排滿了，不允許。秘書對他說：“我讓其他人去，所以沒關係。 社長，與其幫助一個有困難的人，不如關注大家。 ”

以這句話為契機，人見開始了意想不到的大膽行動……!?

今天我們就在這裡討論了有關《人事的人見》全集劇情分集介紹的問題。對此感興趣的小伙伴，我們非常歡迎你們繼續關注我們的後續內容，因為我們會持續為大家帶來更加豐富和精彩的內容，希望大家不要錯過了。