夢工廠遠距動畫團隊批准首份工會協議

夢工廠動畫公司的遠距員工已經投票通過首份工會協議。參與投票的員工由動畫工會代表，108名符合資格的員工中，97%投票支持協議，投票率為83.3%。這份協議主要面向不在南加州辦公的遠距動畫從業人員。

協議最直接的變化是薪資和工作條件。遠距員工將獲得與洛杉磯受動畫工會主協議涵蓋的同事相同的最低工資標準、工作場所保護、醫療福利和退休福利。今後主協議重新談判時，相關改動也會同步適用於遠距團隊。

這個談判單位包含分鏡藝術家、動畫師、角色特效藝術家、技術導演、燈光師、視覺開發人員、建模師和製作協調員。報告列出的職位涵蓋了動畫製作的多個環節，因此協議影響的不只是某一個工種。

遠距員工在2025年秋天公開了組成工會的行動。他們當時提出的重點，是希望拿到與線下同事相近的醫療、退休和職業保障。同年12月的美國國家勞資關係委員會選舉中，支持加入工會的一方以52票對10票獲勝，之後雙方談了數月才形成首份協議。

談判委員會成員、故事板藝術家安東尼·霍爾登表示，許多遠距員工在同一行業工作多年，有些人甚至做了幾十年，卻沒有享受到與洛杉磯辦公室同事同等的保障。新協議生效後，他們可以在不同地區生活和工作，同時保留醫療保險和退休金等安排。

動畫工會的主協議長期涵蓋洛杉磯地區的大量動畫職位。遠距工作普及後，員工所在地與待遇之間的差異變得更明顯。這份新協議把遠距崗位納入相近標準，具體條款會隨著主協議的後續談判一併調整。

報告沒有披露每個職位的新工資數字，也沒有說明協議的完整期限。已經確認的是，遠距團隊獲得了與洛杉磯同事相當的最低標準和福利保護。對動畫產業而言，這是一份圍繞遠端製作方式達成的最新勞資協議。

夢工廠的專案製作常常需要不同職位協同完成，遠距員工的工作安排也因此成為工會談判的一部分。協議投票通過後，員工和公司將依新條款執行。更多執行細節仍要等工會和公司後續公開說明。

此次投票在8月21日結束。108名符合資格的員工中，83.3%參與投票，97%支持核准協議。這組數字說明協議獲得了遠端團隊的多數認可。它也讓遠距動畫崗位的最低工資、醫療和退休保障有了已確認的合約基礎。

公司與工會並未在報道中公佈逐項福利金額。已知的是，協議會跟隨洛杉磯主協議的後續談判調整。遠距員工今後在不同地區工作時，待遇不會再單獨脫離該主協議的基本保護範圍。

參與協議的職位從創意開發延伸到技術和製作協調環節。投票結果公佈後，這些遠距員工將依合約取得相應保障，協議的實際執行情況仍需由工會和公司後續說明。